Opleiding Risico Adviseur Duurzame Inzetbaarheid voor HR deskundige

Ben jij een HR professional en wil je graag een uitgebreide verdiepingsslag maken op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid? Dan is de opleiding duurzame inzetbaarheid echt iets voor jou! Zo leer je op strategisch niveau een uitgebreid stappenplan te maken waarbij je onder andere gebruik maakt van de scorecard duurzame inzetbaarheid.

Wilt u vooraf al meer informatie ontvangen? Vraag het vrijblijvende informatie pakket aan via de website!

Opleiding Risico Adviseur Duurzame Inzetbaarheid voor HR deskundige | Nidi Bedrijfsopleidingen

De opleiding leid je op tot professioneel inzetbaarheidsadviseur, het hoogste niveau in Nederland binnen dit vakgebied. Je leert te denken vanuit verschillende invalshoeken en deze te combineren met kennis op het gebied van Employee Benefits en Duurzame inzetbaarheid.

Na de opleiding duurzame inzetbaarheid ben je in staat om op strategisch niveau een gefundeerde risicoanalyse te maken voor jouw organisaties.

Leerdoelen van deze leergang zijn als volgt:

  • Het kunnen herleiden en problematiseren van de adviesvraag in termen van Duurzame Inzetbaarheid;
  • Het herkennen van potentiële risico’s op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid;
  • Het kunnen creëren van “eigenaarschap”;
  • Het bepalen en uitvoeren van geschikte en toepasbare KPI’s en scorecards;
  • Het kunnen maken van praktisch haalbare aanbevelingen voor jouw organisatie, waarbij aandacht is besteed aan het implementatietraject;
  • Het zijn van een stevige gesprekspartner voor leidinggevende en directie, met daarbij een overstijgende kijk op organisatievraagstukken en financiële afwegingen;
  • Het formuleren van een op strategisch niveau Duurzame Inzetbaarheidsplan voor jouw organisatie.
Strategisch coachen

De inhoud en examens

Deze opleiding bestaat uit een verschillend aantal thema’s. Deze thema’s zijn allemaal verwezen met het hoofdthema: Duurzame Inzetbaarheid.

  • Bedrijfscultuur en leiderschap
  • Rendementsverbetering
  • Gezondheid & Vitaliteit
  • Organisatie en structuur
  • Functioneren en Ontwikkelen
  • Waarde en imago

Het examen bestaat uit een businesscase die je schrijft voor één van je klanten of je eigen organisatie. Alles wat je geleerd hebt in de lessen, dien je te kunnen vertalen naar de praktijk. De businesscase bestaat uit een volledig inzetbaarheidsstappen plan. Op basis hiervan wordt een advies gegeven voor verbetering of innovatie.
Na de schriftelijke beoordeling dient het rapport middels een mondeling examen worden toegelicht en door de examencommissie worden beoordeelt. Hierna volgt een dialoog tussen deelnemer en examencommissie. Het Duurzame Inzetbaarheidsplan staat hierin centraal.
Wilt u meer informatie over onze opleidingen, trainingen en cursussen? Deze vindt u via de button aan de rechterkant van de pagina. Of vul het contactformulier in op de website.

Neem contact op